5月17日，按照学院人事处（教师工作部）《关于开展师德师风警示教育活动的通知》要求，本溪综合办公室（后勤基建处）开展师德师风警示教育集体谈话，进一步提升后勤廉洁建设。会议由直属党支部书记刘晓辉主持。

直属党支部书记刘晓辉宣读了《关于开展师德师风警示教育活动的通知》，对其中的内容进行了重点说明。支部组织委员兼纪检委员隋月智通报了《教育部公开曝光第十二批7起违反教师职业行为十项准则典型案例》。

谈心谈话会中，刘晓辉对全体教职工提出希望和要求。一是要深入学习，提高认识。要将政治纪律和政治规矩摆在首位。要坚守“严”与“实”，“贵”在实干、“要”在实际、“重”在实效。要将师德师风建设与日常后勤服务相融合，传承后勤优良传统，讲好后勤最美故事，弘扬正能量，传播真善美，党员领导干部要充分发挥先锋模范作用，积极做好本职工作；二是要对标对表，践行宗旨。后勤是学校实现全过程育人“动态链”中的一部分，党员同志要时刻牢记使命担当，践行“三服务、三育人”宗旨，加强自身建设，爱岗敬业、服务师生，做好新时代高校后勤服务育人工作；要坚持立德树人，坚定信念，把学生和老师的评判作为检验我们服务质量的标准；三是要以案明纪，严于律己。要从通报的违纪违法典型案例中汲取教训、引以为戒，不断增强纪律意识和规矩意识，加强师德师风建设，强化自律意识，遵守师德规范和职业规范；育人者，先育己，要规范自己的一言一行，内化于心，外化于行；要不断提升职业能力和综合素质，提高专业化、精准化的服务能力和水平，提升服务育人水平，才能满足师生对美好生活的向往；要珍惜岗位，遵纪守法，树牢红线意识，坚守底线思维，为学院发展建设贡献力量。

会议强调，班子成员要高度重视此项工作，认真落实好“一岗双责”，按照职责分工，下延一级开展谈心谈话工作，谈心谈话要覆盖本部门教职工。要以案说纪，教育、引导广大教职员工加强思想道德修养，严于律己，为人师表，自觉树立和维护良好形象。同时，对具体时间和内容进行了说明。

高勇处长结合本部门近期工作进行了部署和安排。

通过开展谈心谈话活动，达到了加强沟通、凝聚人心，改进作风、促进和谐，激发干劲、推动工作的目的，切实增强勤政廉政意识，提高拒腐防变能力，为下一步的工作起到积极的促进作用。