1月6日下午，学院召开2025年度中层干部述职述廉工作会议，学院领导班子成员，全体中层干部，各党总支、直属党支部、基层党组织的组织委员，专职组织员，教职工代表参加会议，副院长刘轶群主持会议。

会上，中层正职干部紧扣本部门中心工作，汇报了履职成效、特色亮点工作，深入查摆问题不足。述职结束后，与会人员坚持客观公正、高度负责的原则，对述职人员开展民主测评。

测评后，党委书记梅晰凡从回望过往、立足当下、谋划未来三个维度，对学院2025年工作进行全面总结，对2026年重点任务作出系统部署。

梅晰凡指出，2025年，我们既迎来了建院以来首次省委提级巡视的“政治体检”，这既是对学院全面从严治党和各项工作的严格检验，更是推动学院自我革新、赋能提升的重要契机。面对巡视反馈的问题，学院党委坚决扛起主体责任，全院上下凝心聚力、挺膺担当，在时间紧、任务重的考验下，逐项梳理、靶向整改，成功破解了一批长期制约学院发展的“卡脖子”问题和历史遗留难题。与此同时，学院锚定高质量发展目标笃定前行，顺利通过“双卓越”验收并获评优秀，成功获批省“双高校”立项；校内绩效工资实现历史最高，让全体教职工的辛勤付出得到了实实在在的回报。这些标志性成果的取得，凝聚着每一位教职工的智慧与汗水，值得充分肯定与自豪。

梅晰凡强调，2026年是学院“双高校”建设的开局之年，全体教职工要切实强化政治担当，把党的领导贯穿办学治校全过程，牢牢把握立德树人根本宗旨；坚持实干为要，以“钉钉子”精神直面差距、破解难题，缩小与本科层次职业学校差距；聚焦内涵提升，紧扣“双高校”建设要求，重点打造特色专业群、高水平师资队伍和各类实训基地，力争关键指标取得突破性进展；深化教育教学改革，优化专业结构、创新人才培养模式，持续加强校企合作、产教融合，提升人才培养与产业需求的契合度；深入实施“人才强校”战略，加大高层次人才引进和现有教师培养力度，完善激励机制，打造师德高尚、业务精湛的教师队伍；持续优化校园治理体系，提升管理服务效能，改善办学条件。以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，同心同德、真抓实干，在“双高校”建设的新征程上攻坚克难、砥砺前行，奋力谱写学院高质量发展新篇章。

供稿部门：组织部

初审初校：王思程

复审复校：崔爱惠

终审终校：李占文

责任编辑：张 宇