2025年3月20日，学院院长侯长余率队赴本溪校区开展专题调研，通过现场座谈与实地走访相结合的方式，围绕教育教学、安全管理、人才培养等重点工作展开深入指导。

聚焦专业建设：深化特色强化质量

在座谈会上，各院系负责人汇报了教学管理、专业建设等工作进展。侯院长充分肯定了各院系在教育教学改革中取得的成效，并针对发展瓶颈提出指导意见。他强调，专业设置必须紧扣市场需求，以科学预测和前瞻布局抢占先机；人工智能技术需全面融入专业课程体系，赋能传统中医药学科升级。同时，要突出中医药文化办学特色，将传统优势专业打造为“学院出品必属精品”的金字招牌。针对就业质量提升，侯院长要求深化“校院企”协同育人，推动建立医院联盟、整合校友资源，构建“培养—评价—反馈”闭环体系，从用人端树立医药职教品牌。他还指出，要通过组织高水平竞赛激发师生创新思维，扩大专业对外影响力，“以赛促教、以赛促学”为招生就业注入活力。

筑牢安全防线：全面排查精准施策

在实地调研环节，侯院长先后走访学生食堂、公寓、大学生活动中心、炎培体育馆及校园内湖等重点区域。在食堂后厨和食材仓库，他详细检查卫生安全管理制度落实情况；针对校园人工湖安全隐患，明确要求加装警示标识、防护栏及监控设施，落实常态化巡查机制，增设AED等救生设施设备；在学生公寓，强调须引入专业检测机构排查消防、用电等潜在风险，确保生活环境安全。侯院长特别指出，安全工作是全员责任，各系部主任须扛牢直接责任，守好意识形态阵地，完善舆情监测与心理健康干预机制。公共区域须强化门窗防护，坚持心理筛查与疏导并行，做到“早发现、早介入、早化解”，为高质量发展筑牢根基。

调研结束后，本溪校区各部门负责人均表示，将严格落实侯院长提出的“专业建设树品牌、安全管理守底线”双重要求，加速推进教育教学改革与校园安全体系优化，奋力开创特色职教发展新局面。

刘轶群副院长及党政办公室、教务处、学生处、安全保卫处、后勤基建处、信息中心等处室负责人陪同调研。

来源：党政办公室

编辑：王 浩

审核：王 浩

终审：张 宇